Hvorfor vælge Peoplement som jeres headhunter?

1. Vi er én samlet search-partner til leder -og specialist profiler

I behøver ikke at sprede jeres rekrutteringsindsats over flere forskellige leverandører. Vi dækker hele jeres behov inden for strategisk rekruttering – fra C-level-stillinger til højt specialiserede ingeniører og specialister. Ved at samle jeres rekrutteringer hos os, opnår I en hurtigere proces, højere kvalitet og et stærkt partnerskab, da vi kommer til at kende jeres virksomheds behov bedre og bedre som samarbejdet løber, og vores rekrutteringer bliver endnu bedre, når vi samarbejder tæt.

2. Vi står personligt på mål for jeres rekruttering og Executive Search

I mange rekrutteringsbureauer sælger partneren opgaven, hvorefter en researcher overtager det reelle search-arbejde og den indledende kontakt til kandidaten. Sådan arbejder vi ikke. Hos Peoplement er det os (Anne og Christian), der driver hele processen selv og tager direkte kontakt til kandidaterne. Det betyder, at det altid er en erfaren og vidende konsulentprofil, der repræsenterer jer på markedet. Vi har den rette gennemslagskraft til at blive taget seriøst, og vi besidder den nødvendige viden til at få de helt tunge kandidater i tale.

3. Vi afstemmer forventningerne, før vi går i markedet

Selvom I måske allerede har en jobprofil klar, stiller vi altid de afgørende spørgsmål, før vi rækker ud til kandidaterne. Vi hjælper jer med at blive fuldstændig skarpe på, hvad I reelt har brug for, og sørger for, at I internt er afstemte i jeres organisation. Ved at tage den direkte snak fra start sikrer vi, at de profiler, vi henter ind, passer mere præcist til både stillingen og jeres virksomhedskultur.

4. Vi åbner døre gennem ærlig og kvalificeret dialog

Når vi rækker ud til markedet, er vi jeres direkte ambassadører. Vi ved, at markedets bedste profiler er afgørende. Derfor møder vi dem aldrig med HR-floskler, men med en dyb forståelse for deres faglige niveau og den konkrete værdi, I kan tilbyde dem. Det er denne grundighed og respekt for deres karriere, der åbner dørene og skaber resultater.

5. Ærlig rådgivning og fuld gennemsigtighed

Vi pakker ikke tingene ind. Hvis jeres forventninger til kandidaten ikke matcher markedets virkelighed, for eksempel i forhold til krav eller lønniveau, så siger vi det til jer. I får løbende og ufiltreret feedback fra vores dialog med kandidaterne gennem hele forløbet. For os er et stærkt samarbejde bygget på, at vi tør tage nogle valg og være realistiske omkring forventningerne til profilen, når det er nødvendigt for at nå sikkert i mål.

Som headhuntere støtter vi udvalgte sager:

Hos Peoplement tror vi på handling frem for store ord. Vi har valgt at støtte et par udvalgte sager, som betyder meget for os personligt. Vi bidrager der, hvor vi kan se, at det har en direkte og meningsfuld effekt for mennesker i svære situationer. Vi cykler for sagen: Støtte til Kræftens Bekæmpelse. Kræft er en sygdom, der berører de fleste familier og arbejdspladser. Gennem initiativet Cykling for Cancer sætter vi os fysisk i sadlen for at rejse midler og øge opmærksomheden om livsvigtig kræftforskning. At træde i pedalerne sammen som et hold er vores måde at skubbe til grænserne og samtidig bidrage konkret til en sag, der gør en afgørende forskel for utallige menneskeliv.