Search
START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH

Privatlivs- og Cookiepolitik for Peoplement

Hos Peoplement bygger vores forretning på tillid og fortrolighed. Uanset om du er kandidat, kunde eller besøgende på vores hjemmeside, passer vi godt på dine data. Her kan du læse kort og klart, hvordan vi indsamler, bruger og beskytter dine personoplysninger.

  1. Kandidater og Headhunting

Når du er i proces hos os – enten fordi du har søgt en stilling, eller fordi vi har rakt ud til dig – behandler vi dine data med fuld diskretion.

  • Hvad indsamler vi? Dit CV, kontaktoplysninger, uddannelse, noter fra interviews og evt. resultater fra personligheds- eller færdighedstests (fx Facet5 eller TT38).
  • Headhunting og LinkedIn: Som Executive Search-virksomhed opsøger vi aktivt potentielle kandidater. Det betyder, at vi kan indsamle offentligt tilgængelige oplysninger fra f.eks. LinkedIn for at vurdere, om en bestemt profil matcher en åben stilling.
  • Referencer: Vi indhenter aldrig referencer fra dine tidligere arbejdsgivere uden dit forudgående og eksplicitte samtykke.
  • Deling af din profil: Vi deler under ingen omstændigheder dit CV, dine testresultater eller andre oplysninger med en potentiel arbejdsgiver, før vi har aftalt det med dig.
  1. Kunder og Samarbejdspartnere

For at kunne levere vores ydelser og drive vores forretning, behandler vi basale B2B-kontaktoplysninger.

  • Hvad indsamler vi? Navn, titel, firma-e-mail, telefonnummer og information om vores samarbejde.
  • Formål: At administrere vores kunderelationer, fakturere og eksekvere vores headhunting-opgaver effektivt.
  1. Besøgende på hjemmesiden (Cookies)

Når du besøger peoplement.dk, bruger vi cookies for at få hjemmesiden til at fungere optimalt og for at indsamle anonym statistik om trafikken.

  • Vi bruger ikke cookies til at sælge dine data til tredjeparts-annoncører.
  • Du kan til enhver tid slette eller blokere cookies via indstillingerne i din browser.
  1. Hvor længe gemmer vi dine data?

Vi gemmer kun dine data, så længe det er nødvendigt, hvorefter de slettes sikkert:

  • I en aktiv proces: Vi beholder dine data, mens rekrutteringsprocessen står på.
  • I vores kandidatdatabase: Hvis forløbet afsluttes uden en ansættelse, gemmer vi typisk dine data i op til 6 måneder af hensyn til procesdokumentation. Hvis vi vurderer, at din profil er relevant for fremtidige stillinger, vil vi bede om dit samtykke til at beholde dit CV i vores emnebank (typisk i 2 år).
  • Testresultater: Personprofiler slettes kort tid efter, at et rekrutteringsforløb er endeligt afsluttet, medmindre andet er specifikt aftalt med dig.
  1. Sikkerhed og Databehandlere

Dine oplysninger er opbevaret i sikre, lukkede systemer, som kun autoriserede medarbejdere hos Peoplement har adgang til. Vi benytter anerkendte leverandører (databehandlere) til fx sikker IT-hosting og certificerede testplatforme. Disse leverandører må udelukkende behandle data på vores vegne og må ikke bruge dem til egne formål.

  1. Dine rettigheder

Du har altid ret til at have kontrol over dine egne data. Du kan til enhver tid:

  • Få indsigt i, hvilke oplysninger vi har om dig.
  • Bede om at få rettet forkerte oplysninger.
  • Bede om at få slettet dine oplysninger (“retten til at blive glemt”).
  • Trække et samtykke tilbage.
  1. Kontakt og Klage

Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, opdatere dit CV, eller hvis du har spørgsmål til vores behandling af dine data, er du altid velkommen til at kontakte os:

Peoplement P/S

Strandvejen 100

2900 Hellerup

E-mail: anne@peoplement.dk

CVR: 41586583

Hvis du ønsker at klage over vores behandling af dine personoplysninger, har du ret til at indgive en klage til Datatilsynet på www.datatilsynet.dk.