Teamet Bag Peoplement

Christian Rolin

Partner

Christian er rekrutteringskonsulent og medejer af Peoplement, et dansk executive search-firma med speciale i rekruttering af ledere og specialister. Han griber rollen an med et åbent og udadvendt mindset og ser altid kunder og kandidater direkte i øjnene – helt i Peoplements ånd. For Christian handler headhunting nemlig om at møde alle i øjenhøjde, uanset om det gælder lederrekruttering, interim search eller bestyrelsesrekruttering.

Kontakt Christian her.

Anne Borgen

Partner

Anne Borgen er rekrutteringskonsulent og medejer af Peoplement, et dansk executive search-firma med speciale i rekruttering af ledere og specialister. Anne har et særligt talent for at analysere en situation og finde den rette dynamik mellem leder og kandidat – til gavn for begge parter. Hendes menneskelige antenne er altid indstillet på den rigtige frekvens under samtaler og interviews, så hun opfanger essensen i personprofilen og forstår kandidaterne på både et personligt og fagligt plan. Det gør hende samtidig i stand til at tage pulsen på en virksomhed – en evne, der er afgørende i både lederrekruttering, interim search og bestyrelsesrekruttering.

Kontakt Anne her.

Partner

Christian Rolin

Christian er rekrutteringskonsulent og medejer af Peoplement, et dansk executive search-firma med speciale i rekruttering af ledere og specialister. Han griber rollen an med et åbent og udadvendt mindset og ser altid kunder og kandidater direkte i øjnene – helt i Peoplements ånd. For Christian handler headhunting nemlig om at møde alle i øjenhøjde, uanset om det gælder lederrekruttering, interim search eller bestyrelsesrekruttering.

Kontakt Christian her.

Partner

Anne Borgen

Anne Borgen er rekrutteringskonsulent og medejer af Peoplement, et dansk executive search-firma med speciale i rekruttering af ledere og specialister. Anne har et særligt talent for at analysere en situation og finde den rette dynamik mellem leder og kandidat – til gavn for begge parter. Hendes menneskelige antenne er altid indstillet på den rigtige frekvens under samtaler og interviews, så hun opfanger essensen i personprofilen og forstår kandidaterne på både et personligt og fagligt plan. Det gør hende samtidig i stand til at tage pulsen på en virksomhed – en evne, der er afgørende i både lederrekruttering, interim search og bestyrelsesrekruttering.
Kontakt Anne her.